Életvezetési készségek
Elkeserítő álláskeresés? Íme 3 alapvető készség, amely segít sikerrel járnod
Az álláskeresés kemény munka. Egy korábbi pályaválasztási tanácsadó szerint így lehet sikerrel járni.
„Köszönjük, hogy megtisztelt a jelentkezésével. Sajnálattal tájékoztatjuk, hogy a jelentkezése ezúttal nem került kiválasztásra a meghirdetett állás tekintetében.”
Sok fiatal felnőtthöz hasonlóan a 20-as éveim nekem is tele voltak reményteli állásjelentkezésekkel és elutasító levelekkel.
Az egyházi vezetők mindig arra figyelmeztetnek minket, hogy váljunk önellátóvá, gondoskodjunk a családunkról, és amikor csak tudunk, adakozzunk a szegényeknek. Ha azonban a munka ennyire fontos, akkor miért olyan nehéz időnként rátalálni?
Az egyetemi éveim alatt pályaválasztási tanácsadóként dolgoztam ott, ahol tanultam. Feladataim közé tartozott más hallgatók önéletrajzának az áttekintése, valamint gyakorlóinterjúk levezetése, hogy segítsek nekik sikerrel járni az álláskeresésükben. Megtanultam néhány döntő fontosságú lépést az álláskereséshez és a jelentkezéshez – néhány olyat is, amelyekről addig nem is hallottam!
Az Úr azt tanította, hogy „számomra minden dolog lelki” (Tan és szövetségek 29:34). Következzen néhány gyakorlati tanács lelki szemszögből, melyeket tarts szem előtt az álláskeresésed során.
1. Légy magabiztos – Beszélj személyes élményekről
Amikor hallgatókat mentoráltam, gyakran kérdezték tőlem: „Hogyan beszéljek magamról úgy, hogy az ne hangozzon dicsekvésnek?”
Mivel alázatosak szeretnénk lenni, úgy érezhetjük, hogy szerénykednünk kell az erősségeinket illetően. Pedig úgy is alázatosak maradhatunk, hogy közben őszinték vagyunk az eredményeinkkel kapcsolatban. Az egyik javaslatom az, hogy történetekkel válaszolj az ilyen interjúkérdésekre. Ha például egy munkáltató megkérdezi, hogy mi a legnagyobb erősséged, akkor mesélj el egy olyan történetet, amely működés közben szemlélteti a készségeidet – például amikor feladatokat vállaltál át egy beteg munkatársadtól, vagy amikor valami újat kellett megtanulnod. A történetek érdekesek, átélhetők és könnyen megjegyezhetők.
A valódi alázat azt jelenti, hogy elismered Mennyei Atyát mindenben, amit teszel (lásd Alma 26:12). Ha a szívedben ott a hálaima, és az interjú során kedvezően beszélsz másokról, akkor nem fogsz beképzeltnek tűnni.
2. Gyarapítsd a tudásodat – Azt emeld ki, ami a munkáltatónak fontos
Tényleg igaz: a tudás hatalom! David A. Bednar elder a Tizenkét Apostol Kvórumából egyszer ezt mondta: „A tanulás szeretetének a megtanulása központi szerepet játszik Jézus Krisztus evangéliumában, létfontosságú a folyamatos lelki és személyes fejlődésünkhöz, és teljes mértékben szükséges a világban, amelyben most is és a jövőben is élünk, szolgálunk és dolgozunk.”
Mielőtt motivációs levelet írnál vagy elmennél egy felvételi beszélgetésre, kutass utána a cégnek. Nézd át a honlapját, hogy megtaláld a vállalat küldetésének a leírását és a céljaikat. Vedd fel a kapcsolatot korábbi vagy jelenlegi alkalmazottakkal hálózatépítési weboldalakon vagy egyéb módokon, hogy többet tudj meg a vállalat kultúrájáról. A célközönséged megismerése segít abban, hogy a jelentkezésedben az adott álláshoz kapcsolódó konkrét készségeket emelhesd ki.
Ha például a munkaköri leírásban azt olvasod, hogy a munkáltató olyasvalakit keres, aki járatos egy bizonyos szoftverben, akkor mindenképp írd bele az önéletrajzodba a jártasságod szintjét, ami ezt a konkrét szoftvert illeti. Ha a cég értéknek tekinti a közösségi tevékenységet, akkor említsd meg, hogy neked milyen személyes céljaid vannak arra nézve, hogy mit szeretnél tenni a közösségedért. A munkáltatók azokat a jelölteket részesítik előnyben, akiknek a céljai összhangban állnak a sajátjaikkal.
3. Légy szorgalmas – Kövesd a „15-10-2” stratégiáját
Amikor az állásokra való jelentkezés túlságosan nehéznek kezd érződni, ne add fel! A Mormon könyvében Ammon emlékeztet minket arra, hogy amikor a társaival kimerült volt és elcsüggedt, az Úr megvigasztalta őket, mondván: „Viseljétek türelemmel a megpróbáltatásaitokat, és én sikerben részesítelek benneteket” (Alma 26:27).
Előfordult már veled, hogy az álláskeresésed során úgy érezted magad, mint Ammon – kimerültnek, csalódottnak és készen arra, hogy feladd? Velem megtörtént. És bár az Úr Ammonhoz intézett üzenete nekik szólt, bízhatsz abban, hogy Mennyei Atya azt szeretné, hogy te is sikerrel járj. Az álláskeresés időt és erőfeszítést kíván, de a kitartás kifizetődik.
Az erőfeszítéseid fenntartásának az egyik módja, ha követed a „15-10-2” stratégiáját. Ez azt jelenti, hogy minden egyes nap beazonosítasz 15 új forrást, sort kerítesz 10 kapcsolatfelvételre, és közülük kettővel személyesen is találkozol. Az Úr azt ígéri, hogy ha bevonjuk Őt az erőfeszítéseinkbe, akkor megszenteli a teljesítményünket (lásd 2 Nefi 32:9).
Amikor ezeket a lépéseket a saját álláskeresésemben is alkalmaztam, jelentőségteljes kapcsolatokat építettem ki, fejlesztettem a szakmai készségeimet, és végül több állásra is sikeresen jelentkeztem. Bárhol is tarts az álláskeresésedben, arra buzdítalak, hogy próbáld ki ezeket a tanácsokat. Mindenekelőtt pedig vond be az Urat az erőfeszítéseidbe, és Ő többé fog tenni téged, mint amivé magadtól tudnál válni.