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适应新的传道部领袖的4种方法
只要你愿意，你的传道部领袖就能成为你这一生慈爱且值得信任的导师。
当我在传教士训练中心时，得知我的传道部领袖会在我抵达传道区两周后提前卸任。我在抵达后不久，就了解到他们受到所有传教士钦佩与尊敬，包括我在内！
当新的传道部领袖抵达时，大家的心情很复杂。有些传教士热情地接受他们，有些人则对这项变动感到难过。
几个月后，我被指派一位同伴，她对新的传道部领袖和其方向，抱持着不佳的态度。我当时还是个新传教士，听了她的抱怨后，觉得她说的有道理。我深受她的态度所影响，开始尽往负面的方向想，并对新领袖的行动和决策抱持批判的态度。
当我被调离时，意识到我无意中阻碍了自己，而无法从这些领袖获得自己所需要的帮助与成长。在剩余的传教期间，我让他们成为我灵性归信方面慈爱且值得信任的导师。透过他们的教导和忠告，我获得了福音的有力见证。如今当我在灵性上遭遇动荡不安时，我仍紧握住他们对我的教导。
当传道部领袖有所变动时，可能是一项挑战，但你的回应方式可能会影响你其余的传教时间——甚至你的人生。以下是我在适应新的传道部领袖时学到的一些事：
1. 期待并热情接受改变
罗素·纳尔逊会长（1924—2025）说明了圣殿教仪如何随着先知从神那里获得启示而不断改良。在我们这个时代，变化仍持续发生。他强调：「程序改变了，但圣约不变。」
同样地，新的传道部会长可为你的传教工作获得启示，并因而需要改变程序。请记住——虽然程序可能会改变，但你身为传教士和你教导耶稣基督福音的目的依然不变。你现在和过去的传道部会长都接受了天父的指引，即使方向可能有所不同，但不代表某一方错了。传道工作是持续不断的复兴的一部分，而「持续不断的复兴，需要持续不断的启示。」
2. 尊重主的召唤
要记住，「你的传道部会长和他的妻子一起担任你的传道部领袖，他们都是由神所召唤，并被按手选派来领导这个传道部的。」 传道部领袖的这项召唤来自于天父，藉着赐给祂先知和使徒的启示而发出的。信任并尊重祂的旨意和时间表，并要知道祂对你的新领袖有一个特别的目的。
祂会引导他们，就像祂在你的传道服务中引导和启发你一样。
3. 祈求对他们的忠告和领导获得见证
身为传教士，你持续分享约瑟·斯密第一次异象的故事。他的经历始于这节经文：「你们中间若有缺少智慧的，应当求……神」（圣经雅各书1：5）。当你邀请他人向天父求问福音真理时，记得也要向祂求问你的问题。如果变化使你感到困扰，你可以透过个人启示找到安慰。
纳尔逊会长应许，「只要你继续服从，对主赐给你的每项祝福表达感谢，并且耐心接受主的时间表，你就会获得所寻求的知识和理解力。」
4. 让他们亲自给你忠告
当我怀疑自己的传教工作时，我的传道部会长透过圣灵看出了我的感受，帮助我了解自己是一名成功的传教士。
十二使徒定额组会长杰佛瑞·贺伦会长在对新召唤的传道部领袖演讲时，他说：
「接下来的三年里，在你们会遇到的所有宝贵的归信者当中，将包括传教士本身。……
「对我和像我一样的数百万人来说，我们会回顾自己传道部领袖的教导和见证，来记起我们最初真正的信心与信念。为数众多的人在后来的人生中，是靠着在担任年轻传教士期间，从敬重的传道部会长及其妻子那里获得的福音力量，才得以存活下来。」
无论你的传道部领袖是谁，要记住他们服事的是耶稣基督，所以他们会为你的福祉和你的成长着想。当你们双方都参与这世上最伟大的事工时，只要你愿意，他们对救主的见证和教导就能改变你的生命。