生活技能
因找工作而感到沮丧？帮助你成功的3项重要技能
找工作并不容易。根据一位前职涯辅导员的分享，以下就是获得成功的方法。
「感谢您的求职申请。我们很遗憾地通知您，您的申请未能进入下一阶段。」
我在20多岁时，就像许多年轻成人一样，满怀希望地寄出许多求职申请，同时也收到许多婉拒信。
教会领袖一再劝诫我们要自立、供养家庭，并尽可能施助贫困者。但是，即然工作如此重要，为什么有时候找工作这么困难？
大学期间，我在校内担任职涯辅导员。我的职责包括检视同侪的履历，进行模拟求职面试，帮助他们顺利找到工作。我学到一些求职和申请的重要步骤，有些是我闻所未闻的！
主曾教导：「对我来说，所有的事物都是属灵的」（教义和圣约29：34）。以下是几项从灵性观点出发的实用技巧，求职时要牢记于心：
1.要有自信——分享个人的经验
当我辅导学生时，他们经常问我：「我要怎样谈论自己的经验，而不会听起来像在自吹自擂？」
由于我们想保持谦卑，可能会觉得需要对自己的优点轻描淡写。然而，我们可以在保持谦卑的同时，坦诚谈论自己的成就。其中一项建议是用故事来回答面试问题。例如，如果雇主询问，你最大的优点是什么？你可以分享一则故事，透过你所采取的行动突显出自己的技能，像是为生病的同事分担额外的工作，或是被要求学习新事物的经验。故事要有趣、可信且容易记住。
真正的谦卑就是将你所做的一切都归功于天父（见阿尔玛书26：12）。当你怀着感恩的心不断祈祷，在面试中以正向的表述谈论他人时，就不会给人自大傲慢的感觉。
2.增长知识——使你的技能符合雇主的需求
这是真的——知识就是力量！十二使徒定额组的大卫·贝纳长老曾分享：「培养热爱学习的精神是耶稣基督福音的核心，这对我们的灵性和个人的持续发展至关重要，也对我们现在和未来将在其中生活、服务和工作的世界，是绝对必要的。」
在写求职信或面试前，先研究这家公司。检视他们的网站，找出这家公司的使命宣言和目标。透过社群网站或其他方式，与前任或现职员工联络，以了解公司文化。了解面试你的对象，会帮助你在求职时强调与该工作相关的特定技能。
举例来说，如果雇主在职务说明中写到他们正在找一位熟悉某软体的人，请务必在履历中说明你对这个软体的熟悉程度。如果这家公司很重视参与社区服务，就要提到你回馈社会的个人目标。雇主比较偏好与他们目标一致的人选。
3.要勤奋——遵循15-10-2法则
开始应征工作时若遇到许多困难，不要放弃。在摩尔门经中，艾蒙提醒我们，当他精疲力竭、感到气馁时，主安慰他说：「耐心忍受你们的痛苦，我必赐你们成功」（阿尔玛书26：27）。
在求职期间，你是否曾觉得自己像艾蒙一样——疲乏、沮丧，想要放弃？我知道自己曾有这样感觉。虽然这是主给艾蒙的讯息，但你要相信天父也希望你成功。求职需要花时间和不断努力，但是坚持不懈终将得到回报。
继续努力的一个方法，就是遵循15-10-2法则。意思是你要每天找出15项新资源，每天与10个人联络，其中两次联络是面对面。主应许，只要我们让祂参与我们努力的过程，祂就会圣化我们的表现（见尼腓二书32：9）。
当我在自己的求职过程中实践这些步骤时，我建立了有意义的人际网络，改善了个人的专业技能，最后找到了好几份工作。无论你在求职的哪个阶段，我鼓励你试试这些技巧！最重要的是，让主参与你努力的过程，祂会帮助你超越你力所能及的范围。