生活技能
因找工作而感到沮喪？幫助你成功的3項重要技能
找工作並不容易。根據一位前職涯輔導員的分享，以下就是獲得成功的方法。
「感謝您的求職申請。我們很遺憾地通知您，您的申請未能進入下一階段。」
我在20多歲時，就像許多年輕成人一樣，滿懷希望地寄出許多求職申請，同時也收到許多婉拒信。
教會領袖一再勸誡我們要自立、供養家庭，並盡可能施助貧困者。但是，即然工作如此重要，為什麼有時候找工作這麼困難？
大學期間，我在校內擔任職涯輔導員。我的職責包括檢視同儕的履歷，進行模擬求職面試，幫助他們順利找到工作。我學到一些求職和申請的重要步驟，有些是我聞所未聞的！
主曾教導：「對我來說，所有的事物都是屬靈的」（教義和聖約29：34）。以下是幾項從靈性觀點出發的實用技巧，求職時要牢記於心：
1.要有自信——分享個人的經驗
當我輔導學生時，他們經常問我：「我要怎樣談論自己的經驗，而不會聽起來像在自吹自擂？」
由於我們想保持謙卑，可能會覺得需要對自己的優點輕描淡寫。然而，我們可以在保持謙卑的同時，坦誠談論自己的成就。其中一項建議是用故事來回答面試問題。例如，如果雇主詢問，你最大的優點是什麼？你可以分享一則故事，透過你所採取的行動突顯出自己的技能，像是為生病的同事分擔額外的工作，或是被要求學習新事物的經驗。故事要有趣、可信且容易記住。
真正的謙卑就是將你所做的一切都歸功於天父（見阿爾瑪書26：12）。當你懷著感恩的心不斷祈禱，在面試中以正向的表述談論他人時，就不會給人自大傲慢的感覺。
2.增長知識——使你的技能符合雇主的需求
這是真的——知識就是力量！十二使徒定額組的大衛·貝納長老曾分享：「培養熱愛學習的精神是耶穌基督福音的核心，這對我們的靈性和個人的持續發展至關重要，也對我們現在和未來將在其中生活、服務和工作的世界，是絕對必要的。」
在寫求職信或面試前，先研究這家公司。檢視他們的網站，找出這家公司的使命宣言和目標。透過社群網站或其他方式，與前任或現職員工聯絡，以了解公司文化。了解面試你的對象，會幫助你在求職時強調與該工作相關的特定技能。
舉例來說，如果雇主在職務說明中寫到他們正在找一位熟悉某軟體的人，請務必在履歷中說明你對這個軟體的熟悉程度。如果這家公司很重視參與社區服務，就要提到你回饋社會的個人目標。雇主比較偏好與他們目標一致的人選。
3.要勤奮——遵循15-10-2法則
開始應徵工作時若遇到許多困難，不要放棄。在摩爾門經中，艾蒙提醒我們，當他精疲力竭、感到氣餒時，主安慰他說：「耐心忍受你們的痛苦，我必賜你們成功」（阿爾瑪書26：27）。
在求職期間，你是否曾覺得自己像艾蒙一樣——疲乏、沮喪，想要放棄？我知道自己曾有這樣感覺。雖然這是主給艾蒙的訊息，但你要相信天父也希望你成功。求職需要花時間和不斷努力，但是堅持不懈終將得到回報。
繼續努力的一個方法，就是遵循15-10-2法則。意思是你要每天找出15項新資源，每天與10個人聯絡，其中兩次聯絡是面對面。主應許，只要我們讓祂參與我們努力的過程，祂就會聖化我們的表現（見尼腓二書32：9）。
當我在自己的求職過程中實踐這些步驟時，我建立了有意義的人際網絡，改善了個人的專業技能，最後找到了好幾份工作。無論你在求職的哪個階段，我鼓勵你試試這些技巧！最重要的是，讓主參與你努力的過程，祂會幫助你超越你力所能及的範圍。