Til ledere – Orientering og støtte af lærere

Som leder har du ansvaret for at »mødes med nykaldede lærere« i din organisation og hjælpe »dem med at forberede sig på deres kaldelser« (Kirkens Håndbog, 17.3, Evangelisk Bibliotek). Disse møder er en mulighed for at præsentere nye lærere for deres hellige kaldelse og inspirere dem med en vision om, hvad det vil sige at undervise på Frelserens måde. Som leder kan du hjælpe nye lærere med at forberede sig til at tjene ved at gøre følgende:

• Udtrykke tillid til, at Frelseren vil hjælpe dem i deres kaldelse (se L&P 88:78).

• Give nye lærere et eksemplar af dette materiale, og tilskynde dem til at se efter, hvordan de kan anvende dets principper i deres undervisning.

• Fortælle nye lærere de ting om jeres organisation, der kan være nyttigt for dem at vide.

• Alt efter behov kan du fortælle de nye lærere, hvilket lokale de skal undervise i, og hvilken lektion de skal begynde med. Give dem de oplysninger, de kan have brug for, om deres klasse og klassemedlemmer.

• Forklare nye lærere, at du kan hjælpe dem med deres kaldelse. Tilbyde støtte i klasseværelset og adgang til undervisningsmaterialer, hvis det er nødvendigt.

• Tilbyde lejlighedsvist at observere lærernes klasser og give feedback, når Ånden tilskynder til det.

• Invitere lærere til at deltage i lærerrådsmøder hvert kvartal.

Fortsæt med at mødes regelmæssigt, så længe læreren er kaldet, for at yde vedvarende støtte. Du kan for eksempel have en kort samtale med en lærer før eller efter klassen for at drøfte principperne i Undervisning på Frelserens måde. Spørg læreren om, hvad de føler, at de gør godt, og hvordan de gerne vil forbedre sig. Opmuntr dem med venlighed og taknemlighed for den tjeneste, de yder.

Du bør forberede dig til denne samtale ved at se læreren undervise. Stræb efter at forstå lærerens styrker bedre og find ud af på hvilke måder du kan tilbyde støtte. At bygge videre på en lærers styrker er lige så vigtigt som at finde muligheder for forbedring.