“4. การเป็นผู้นำและสภาในศาสนจักรของพระเยซูคริสต์,” ส่วนที่เลือกสรรจากคู่มือทั่วไป (2023).
“4. การเป็นผู้นำและสภาในศาสนจักรของพระเยซูคริสต์,” ส่วนที่เลือกสรรจากคู่มือทั่วไป
4.
การเป็นผู้นำและสภาในศาสนจักรของพระเยซูคริสต์
4.0
บทนำ
ในฐานะผู้นำในศาสนจักรท่านได้รับเรียกโดยการดลใจผ่านผู้รับใช้ที่พระผู้ช่วยให้รอดทรงมอบอำนาจ ท่านมีสิทธิพิเศษของการช่วยเหลืองานของพระบิดาบนสวรรค์ใน “การทำให้เกิดความเป็นอมตะและชีวิตนิรันดร์ของมนุษย์” (โมเสส 1:39)
4.2
หลักธรรมของการเป็นผู้นำในศาสนจักร
ระหว่างปฏิบัติศาสนกิจบนแผ่นดินโลก พระผู้ช่วยให้รอดทรงเป็นแบบอย่างของการเป็นผู้นำในศาสนจักรของพระองค์ จุดประสงค์สำคัญของพระองค์คือการทำตามพระประสงค์ของพระบิดาบนสวรรค์และช่วยให้ผู้อื่นเข้าใจและดำเนินชีวิตตามพระกิตติคุณของพระองค์ (ดู ยอห์น 5:30; โมไซยาห์ 15:7)
4.2.1
เตรียมพร้อมทางวิญญาณ
พระเยซูทรงเตรียมพระองค์ทางวิญญาณเพื่อพร้อมทำพระพันธกิจบนแผ่นดินโลก (ดู ลูกา 4:1–2) ท่านเตรียมพร้อมทางวิญญาณในทำนองเดียวกันโดยเข้าใกล้พระบิดาบนสวรรค์ผ่านการสวดอ้อนวอน การศึกษาพระคัมภีร์ และการเชื่อฟังพระบัญญัติของพระองค์
จงแสวงหาการเปิดเผยเพื่อเข้าใจความต้องการของคนที่ท่านนำและวิธีทำงานที่พระผู้เป็นเจ้าทรงเรียกท่านให้ลุล่วง
พระเจ้าทรงสัญญาจะมอบของประทานฝ่ายวิญญาณแก่คนที่แสวงหาของประทานเหล่านั้นเช่นกัน (ดู หลักคำสอนและพันธสัญญา 46:8)
4.2.2
ปฏิบัติศาสนกิจต่อบุตรธิดาทุกคนของพระผู้เป็นเจ้า
รักคนที่ท่านรับใช้เฉกเช่นพระเยซูทรงรัก สวดอ้อนวอน “จนสุดพลังของใจ” ขอให้เปี่ยมด้วยความรักของพระคริสต์ (โมโรไน 7:48)
ช่วยแต่ละบุคคลทำให้การเปลี่ยนใจเลื่อมใสของพวกเขาลึกซึ้งขึ้นและเพิ่มพลังศรัทธาของพวกเขาในพระบิดาบนสวรรค์และพระเยซูคริสต์ ช่วยพวกเขาเตรียมทำพันธสัญญาขณะรับศาสนพิธีถัดไป กระตุ้นให้พวกเขารักษาพันธสัญญาที่ทำไว้และรับพรของการกลับใจ
4.2.3
สอนพระกิตติคุณของพระเยซูคริสต์
ผู้นำทุกคนคือครู พยายามทำตามแบบอย่างการเป็นครูของพระผู้ช่วยให้รอด (ดู บทที่ 17; การสอนในวิธีของพระผู้ช่วยให้รอด) สอนหลักคำสอนของพระเยซูคริสต์และหลักธรรมพระกิตติคุณของพระองค์ผ่านคำพูดและการกระทำของท่าน (ดู 3 นีไฟ 11:32–33; หลักคำสอนและพันธสัญญา 42:12–14)
สอนจากพระคัมภีร์และถ้อยคำของศาสดาพยากรณ์ยุคสุดท้าย (ดู หลักคำสอนและพันธสัญญา 52:9)
หากท่านได้รับเรียกหรือได้รับมอบหมายให้เป็นประธานในการประชุมหรือกิจกรรมของศาสนจักร พึงแน่ใจว่าการสอนจรรโลงใจและถูกต้องตามหลักคำสอน (ดู หลักคำสอนและพันธสัญญา 50:21–23)
4.2.4
เป็นประธานด้วยความชอบธรรม
เจ้าหน้าที่ควบคุมแต่ละคนรับใช้ภายใต้การกำกับดูแลของผู้ถือกุญแจฐานะปุโรหิต (ดู 3.4.1) โครงสร้างนี้จัดวางระเบียบและสายงานชัดเจนของหน้าที่รับผิดชอบและภาระรับผิดชอบในการทำงานของพระเจ้า
เจ้าหน้าที่ควบคุมอาจมอบหมายงานชั่วคราวให้อีกคนหนึ่งเป็นประธาน
ผู้นำที่เป็นประธานพึงแน่ใจว่าจุดประสงค์ของพระเจ้าบรรลุในองค์การ การประชุม หรือกิจกรรมของศาสนจักร ในการทำเช่นนี้ผู้นำจะทำตามหลักธรรมพระกิตติคุณ นโยบายศาสนจักร และการทรงนำของพระวิญญาณบริสุทธิ์
การเรียกหรือการมอบหมายให้เป็นประธานไม่ทำให้ผู้ได้รับการเรียกนั้นสำคัญกว่าหรือมีค่ามากกว่าคนอื่น (ดู หลักคำสอนและพันธสัญญา 84:109–110)
ไม่สมควรมุ่งหวังเป็นประธานในองค์การใดในศาสนจักรของพระเจ้า (ดู หลักคำสอนและพันธสัญญา 121:34–37)
4.2.5
มอบหน้าที่รับผิดชอบและให้ภาระรับผิดชอบ
พระผู้ช่วยให้รอดประทานงานมอบหมายและหน้าที่รับผิดชอบที่มีความหมายแก่สานุศิษย์ของพระองค์ (ดู ลูกา 10:1) พระองค์ประทานโอกาสให้พวกเขารับผิดชอบงานที่ทรงมอบให้พวกเขาทำเช่นกัน (ดู ลูกา 9:10)
ในฐานะผู้นำท่านสามารถช่วยให้ผู้อื่นเติบโตโดยมอบหมายงานให้พวกเขา พยายามให้สมาชิกทุกคนมีส่วนในการทำงานของพระผู้เป็นเจ้า
การมอบหมายงานจะทำให้การรับใช้ของท่านมีประสิทธิภาพมากขึ้นด้วย จงแสวงหาการนำทางของพระวิญญาณว่าจะมอบหมายงานใดเพื่อท่านจะสามารถจดจ่อกับงานที่มีความสำคัญสูงสุด
4.2.6
เตรียมผู้อื่นให้เป็นผู้นำและครู
เมื่อพิจารณาว่าใครจะรับใช้ในการเรียกหรืองานมอบหมายของศาสนจักร จงสวดอ้อนวอน จำไว้ว่าพระเจ้าจะทรงทำให้คนที่พระองค์ทรงเรียกมีคุณสมบัติ สิ่งสำคัญที่สุดคือพวกเขาเต็มใจรับใช้ ยอมทูลขอความช่วยเหลือจากพระเจ้าด้วยความอ่อนน้อมถ่อมตน และพยายามมีค่าควร
4.2.7
วางแผนการประชุม บทเรียน และกิจกรรมด้วยจุดประสงค์ที่ชัดเจน
แสวงหาการนำทางของพระวิญญาณในการวางแผนการประชุม บทเรียน และกิจกรรมให้มีจุดประสงค์ชัดเจน จุดประสงค์เหล่านี้ควรเสริมสร้างความเข้มแข็งให้บุคคลและครอบครัว นำพวกเขาเข้าใกล้พระคริสต์มากขึ้น และช่วยทำงานแห่งความรอดและความสูงส่งของพระผู้เป็นเจ้าให้สำเร็จ (ดู บทที่ 1 และ 2)
4.2.8
ประเมินความพยายามของท่าน
ทบทวนหน้าที่รับผิดชอบและการเติบโตทางวิญญาณของท่านเป็นประจำในฐานะผู้นำ พิจารณาการเติบโตของคนที่ท่านนำเช่นกัน
ความสำเร็จของท่านในฐานะผู้นำหลักๆ แล้ววัดได้จากความมุ่งมั่นของท่านในการช่วยเหลือบุตรธิดาของพระผู้เป็นเจ้าให้กลายเป็นสานุศิษย์ที่ซื่อสัตย์ของพระเยซูคริสต์ ท่านจะรู้ได้ว่าพระเจ้าพอพระทัยความพยายามของท่านเมื่อท่านรู้สึกว่าพระวิญญาณทรงทำงานผ่านท่าน
4.3
สภาในศาสนจักร
พระเจ้าทรงสอนผู้นำของศาสนจักรให้ปรึกษาหารือกันในการทำงานของพระองค์ (ดู หลักคำสอนและพันธสัญญา 41:2–3) สภาเปิดโอกาสให้สมาชิกสภาได้รับการเปิดเผยขณะพวกเขาพยายามเข้าใจความต้องการของบุตรธิดาพระผู้เป็นเจ้าและวางแผนว่าจะช่วยตอบสนองความต้องการเหล่านั้นอย่างไร
4.4
หลักธรรมของสภาที่มีประสิทธิภาพ
4.4.1
จุดประสงค์ของสภา
สภาเน้นย้ำเป็นพิเศษเรื่องการช่วยให้สมาชิกได้รับศาสนพิธีและรักษาพันธสัญญาที่เกี่ยวข้อง
4.4.2
การเตรียมพร้อมสำหรับการประชุมสภา
ฝ่ายประธานและสภาได้รับการคาดหวังให้ประชุมกันเป็นประจำ ผู้นำแสวงหาการนำทางของพระเจ้าในการวางแผนการประชุมสภา พวกเขาขอข้อมูลจากสมาชิกสภาด้วยในการตัดสินใจว่าจะสนทนาเรื่องใด
ผู้นำให้สมาชิกสภาทราบเรื่องที่จะสนทนาล่วงหน้า สมาชิกสภาเตรียมแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับเรื่องเหล่านี้
4.4.3
การสนทนาและการตัดสินใจ
ระหว่างการประชุมสภาผู้นำ (หรือคนที่ผู้นำมอบหมาย) อธิบายเรื่องที่จะพิจารณา จากนั้นผู้นำกระตุ้นให้สมาชิกสภาทุกคนสนทนากัน ซักถาม และขอความเห็น
สมาชิกให้ข้อเสนอแนะ และฟังกันด้วยความเคารพ ขณะพยายามรู้พระประสงค์ของพระเจ้า วิญญาณของการดลใจและความเป็นหนึ่งเดียวกันจะเกิดขึ้น
ในสภาที่มีทั้งหญิงและชาย ผู้นำขอข้อมูลเชิงลึกและความเห็นจากทั้งสอง หญิงและชายมักมีทัศนะต่างกันอันทำให้เกิดดุลยภาพที่ต้องการ
ผู้นำชี้นำการสนทนาของสภา แต่เขาควรฟังมากกว่าพูด
หลังจากการสนทนาผู้นำอาจตัดสินใจดำเนินการต่อหรือเลื่อนการตัดสินใจออกไปก็ได้ขณะหาข้อมูลและการนำทางเพิ่มเติม
4.4.4
ความเป็นหนึ่งเดียวกัน
สมาชิกสภาหมายมั่นเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันกับพระบิดาบนสวรรค์และพระเยซูคริสต์ในความปรารถนาและจุดประสงค์ พวกเขาพยายามเป็นหนึ่งเดียวกันในการสนทนาและการตัดสินใจ
4.4.5
การปฏิบัติหน้าที่และภาระรับผิดชอบ
สมาชิกสภาวอร์ดทำงานส่วนใหญ่ของพวกเขาก่อนและหลังการประชุมสภา ระหว่างการประชุมพวกเขาแสวงหาการดลใจในการพัฒนาแผนเพื่อทำให้การตัดสินใจเกิดผล ผู้นำสภาเชื้อเชิญให้สมาชิกทำงานมอบหมายอันเกี่ยวเนื่องกับแผนเหล่านี้ให้ลุล่วง
สมาชิกสภารายงานเรื่องงานมอบหมายของตน โดยปกติความก้าวหน้าจะเกิดขึ้นได้ต้องเอาใจใส่อย่างต่อเนื่องและติดตามงานมอบหมาย
4.4.6
การรักษาความลับ
ผู้นำใช้ดุลพินิจเมื่อบอกข้อมูลส่วนตัวกับสภา โดยทั่วไปพวกเขาขออนุญาตสมาชิกก่อนบอกข้อมูลนี้
สมาชิกสภาจะไม่บอกข้อมูลส่วนตัวนอกสภาเว้นแต่ต้องทำงานมอบหมายจากผู้นำสภาให้ลุล่วง
บางเรื่องละเอียดอ่อนเกินกว่าจะนำมาพูดต่อหน้าทุกคนในสภา